2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告.pdf
这份文档是一份关于2025年企业可持续发展（ESG）经理人调研的报告速读和职业画像。报告由思盟企业社会责任促进中心发起，商道咨询提供技术支持，旨在了解中国可持续发展经理人的从业现状、职业发展以及对未来趋势的看法，并为企业提供可持续发展实践指南。
报告的关键内容包括：
* **经理人画像：** 长三角地区经理人最为活跃，粤港澳地区呈现上升趋势。制造业可持续发展经理人占比最高，经理人普遍拥有硕士学历，任职经历多元化。经理人年收入集中在30-50万和15-30万两个区间，超半数经理人薪资有所提升。经理人对工作满意度较高，且积极参与GRI等认证培训。
* **企业可持续发展现状：** 民营企业可持续发展经理人活跃度较高，上市公司占比近五成。部分企业在可持续发展工作上投入超过10年，且大多数企业设立了可持续发展专职部门。企业可持续发展工作项目预算因行业而异，ICT、互联网等行业预算较多。超半数企业将可持续因素纳入供应商选择。公司高层对ESG认识不到位是开展ESG工作的最大挑战，国内外ESG政策解读跃升为企业最迫切的外部支持需求。
* **ESG信披新规的影响：** 沪深北交易所《指引》受到经理人高度关注，双重重要性分析是应用《指引》的主要难点，应对气候变化是《指引》中管理及披露难度最大的议题。超半数企业对全面应用《指引》持积极态度。
* **“双碳”战略下的企业实践：** 成本效益和政策推动是企业参与碳中和的关键驱动因素。ICT行业参与碳中和规划的积极性最高。企业主要通过范围一/二碳减排，并增加绿电/碳汇投入。制度建设与绿电引入是企业在绿色采购管理中的重点工作。
* **经理人的从业建议：** 报告建议企业强化战略定位、提高高层认知与参与，优化内部管理体系、提高技术与工具应用，善用第三方机构力量，整合外部支持与协同发展。对经理人而言，报告建议提升专业能力与认证资质、培养跨部门沟通能力和领导力。
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