德勤中国2025财年社会影响力报告.pdf
德勤中国2025财年社会影响力报告总结：
本报告详细阐述了德勤中国在2025财年（2024年6月1日至2025年5月31日，部分内容超出此时间范围）于业务、人才、环境、社会和治理五大领域的实践与成果。德勤中国秉持“德育人才，勤创未来”的人才价值主张和“致力为客户、人才和社会创造不凡”的宗旨，积极履行社会责任。
**业务方面：** 德勤中国以“立足本土，连接全球”为核心，助力企业实现全球化发展和扎根中国。通过提供数字化解决方案和跨领域专业服务，帮助中国企业出海，支持外资企业深耕中国市场。在资本化进程中，德勤提供一体化专业服务，支持企业在香港联合交易所等资本市场上市。同时，德勤中国持续推动人工智能、数字化和网络安全融合的创新实践，赋能客户业务转型，筑牢网络安全屏障。
**人才方面：** 德勤中国持续提升人才体验，通过“成才、惜才、悦才、纳才”四大维度，构建完善的专业人才培养体系。启动“万人AI/GenAI人才培养项目”，赋能人才在人工智能时代的能力提升。德勤书院作为连接人才战略、知识体系与客户体验的新型平台，助力员工职业发展。德勤中国连续19年获得“中国杰出雇主”认证，并提供多元化的福利和关怀，包括健康工作场所认证、新妈妈关怀计划等。
**环境方面：** 德勤中国致力于绿色转型，减少自身运营对环境的影响。通过“智护地球”计划，设定并积极实现与1.5℃温升控制路径一致的碳减排目标。德勤中国推行办公场所绿色化、智能化升级，并大力推行绿色差旅，减少碳排放。此外，德勤还积极助力企业绿色低碳转型，提供碳核算、脱碳战略等服务，支持客户构建可持续供应链。
**社会方面：** 德勤中国将社会价值融入企业责任，积极参与乡村振兴和社区建设。通过“智启非凡”计划，帮助乡村人才发展，例如支持心理健康教育。德勤员工积极参与志愿服务，开展净山净滩活动，并为地震灾区提供援助。德勤公益服务委员会为公益机构提供专业服务，助力公益事业发展。
**治理方面：** 德勤中国持续完善内部治理机制，确保专业服务质量。审计质量独立咨询委员会的经验被中国注册会计师协会推广。德勤中国合伙人会议、理事会和管理团队权责分明，实施严格的风险管理，遵守商业道德和诚信规范。
德勤中国在2025财年，通过业务、人才、环境、社会和治理多方面的努力，创造了经济、社会和环境价值。报告中展示的各项实践和成果，体现了德勤中国对可持续发展的承诺和贡献。
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