《沃顿商学院最受欢迎的思维课》.pdf
《沃顿商学院最受欢迎的思维课》的核心在于探讨在人际交往中，付出与获取的平衡如何影响成功。书中将人们在工作和人际交往中的风格分为三种：获取者、付出者和互利者。
**付出者** 乐于帮助他人，把他人利益放在首位。但付出过度可能沦为“垫脚石”，被获取者利用。
**获取者** 以自我为中心，总是评估自己能获得什么。倾向于牺牲他人利益以获取个人成功。
**互利者** 寻求付出与获取的平衡，强调公平互惠。
**关键观点：**
* **付出并非总是好事：** 纯粹的无私付出反而容易精疲力竭，难以取得长远成功。
* **利他且自利：** 成功的付出者既关心他人利益，也关注自身目标，将二者结合。
* **真诚性筛选：** 识别潜在的获取者，避免被利用。通过观察言行、动机等，识破伪装的付出者。
* **培养人际网络：** 付出者通过帮助他人建立深厚的人际关系网络，并获得回报。
* **有效合作：** 贡献创意、分担工作、提供支持，并在团队中建立信任。
* **避免过度投资：** 避免为错误决定辩护，并及时止损。
* **善用沟通：** 学习提问和倾听，赢得尊重和理解。在必要时，学习果断拒绝。
* **创造价值：** 不仅是从别人那里攫取价值，更要为他人和社会创造新价值。
* **建立共同的身份：** 强调 shared identity,减少内耗，促进合作。
* **持续贡献：** 不怕疲惫，长期坚持付出。
* **寻求支持：** 精疲力竭时，及时寻求帮助。
**建议措施：**
1. 测试付出指数，评估自身倾向。
2. 发起互惠之环，建立互助规范。
3. 帮助他人打造工作，为自己和他人创造意义。
4. 建立一个传播爱的机器，让付出行为变得可见。
5. 5分钟帮忙，从小事做起。
6. 练习无力的沟通，但要成为一名代言人。
7. 加入付出者的社区，互相支持。
核心思想是，成功并非只有一种模式，利他且自利的付出者可以通过独特的思维方式和行动，在个人成就和社会价值之间取得平衡，最终走向长远的成功。这本书旨在帮助人们掌握这些策略，并在工作和生活中更好地应用。
相关报告
-
1.37 MB 38页 AI时代的商业进化蓝图-中欧国际商学院-202505.pdf
-
6.9 MB 191页 04-[美]《走红思维：12条个人品牌突围法则，掌控人生的不二利器》.pdf
-
3.16 MB 12页 高转化的直播课都是怎么做的？.pdf
-
28.41 MB 37页 职场中的Z世代调研——变与不变：Z世代的价值观、驱动力与韧性传导-长江商学院-202307.pdf
-
27.13 MB 208页 2023ChatGPT对人力资源管理的影响分析报告-法国里昂商学院xHRflag-202305.pdf
-
3.03 MB 12页 消费者购买路径的新变化以及如何挑战固化传播思维-闭门研讨会内容简报.pdf
-
1.2 MB 307页 故事思维-影响他人、解决问题的关键技能.pdf
-
2.17 MB 27页 40个工作中最常会用到的思维模型.pdf
-
9.67 MB 46页 奢侈品行业解析：从消费者变迁洞察品牌增长的原动力-数说故事-202506.pdf
-
2.08 MB 23页 2025亚太地区的社交营销断联报告-奥美Ogilvy-202606.pdf
-
20.92 MB 85页 2025下半年宏观经济展望：“新供给侧改革”的序曲-银河证券-202506.pdf
-
1.19 MB 17页 泡泡玛特LABUBU现象分析：新消费浪潮下的潮玩崛起与破圈之道.pdf
-
7.98 MB 82页 2025年中国宠物行业市场报告——“它经济”的消费升级与市场洞察-毕马威-202506.pdf
-
4.38 MB 38页 2025年第三季投资展望报告：动荡市场的制胜之道-汇丰-202506.pdf
-
3.66 MB 30页 2025年轻人生活方式洞察报告：折叠时代的价值突围-海惟智库-202506.pdf
-
1.21 MB 19页 2025年中国美容个护产品的形态和质地趋势报告-英敏特-202506.pdf