2018中国海归就业创业调查报告-CCG-20180.pdf
本报告是全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》，旨在分析“90后”为主的海归群体在留学前后的发展变化，并对海归就业创业情况进行深入分析。
**一、基本特征**
* 海归群体中女性略多于男性，年龄主要集中在85-95年之间，未婚比例超过四分之三。
**二、出国留学**
* **原因：**“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是首要原因，其次是“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”。
* **时间：**72%的海归在2010年以后首次出国留学。
* **学历：**本科及以上学历出国留学比例较高。
* **国家/地区：**英国、美国、澳大利亚是主要留学国家。
* **专业：**经济学与商学类占比最高。
* **学位/学历：**硕士学位占比最高。
* **预期：**接近一半的海归认为留学收益达到了预期。
* **实习经验：**六成海归有海外实习经验，16%有创业经验。
**三、回国发展**
* **原因：**“方便与家人、朋友团聚”是首要原因，其次是“国内经济发展形势好”。
* **城市选择：**北京、上海和广东是主要流入地，东北和中西部地区面临人才流失挑战。
* **就业：**
* **行业：**金融业、信息传输/软件和信息技术服务业是主要就业行业。
* **单位性质：**私营/民营企业是主要就业单位。
* **规模：**以100-499人的企业为主。
* **岗位：**贸易/销售/业务类占比最高。
* **收入：**近七成海归税前月收入在6000元以上，但收入水平低于预期。
* **职业发展：**逾七成海归认为工作岗位与所学专业匹配度不高，超半数有更换工作经历。
* **社会融入：**97%的海归能够实现社会融入。
* **创业：**
* **时间：**近半数海归创业时间集中在2017年。
* **行业：**信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、教育是主要选择。
* **资金来源：**主要来源于个人存款。
* **盈利：**超过半数企业尚未实现盈利。
* **政策需求：**海归群体最关注“提高人才薪酬福利待遇”和“完善海归人才就业机制”。
* **对政策的了解：**63%的海归表示对相关政策“听说过，但不知详细内容”。
* **风险：**海归群体普遍认为留学安全问题“较为常见, 要提高防范意识”。
**四、总体评价**
* 海归群体在国内发展的优势是“语言及跨文化沟通能力强”，劣势是“不了解国内的就业形势和企业需求”。
* 95%的海归可以在归国后的半年内找到工作。
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