【外服云】上海海归300指数（2022）-高水平人才高地与创新创业生态.pdf
该文档是上海海归300指数（2022）报告，旨在评估上海作为高水平人才高地与创新创业生态的现状。报告通过调研605名海归人才，构建包含城市环境、成长能力、发展相融三个一级指标，和工作环境、生活环境、政策环境、个人素养、行业贡献、产才融合、城才融合七个二级指标的评价体系，并对数据进行分析。
**主要结论和发现：**
* **指数结果：** 2022年上海海归300指数为252.87分，表明上海在工作生活环境、海归人才的自身竞争力和成长性，以及与城市发展的融合度方面表现良好。城市环境指数最高，其次是成长能力指数和发展相融指数。
* **群体画像：** 上海海归人才具有高学历、充满理想抱负、极具活力和开放性，且拥有丰富的海内外工作经历。他们回国倾向受出国留学大众化和年轻化影响，年轻海归更倾向于直接就业。
* **行业领域：** 海归人才创新创业领域集中于科技领域，尤其与集成电路、生物医药、人工智能等上海重点产业高度相关。他们在产业链关键环节发挥作用，主要分布在专业服务、技术研发、营销采购和管理决策等岗位。
* **影响因素：** 人才优势、独特的区位优势、完善的资本市场和良好的营商环境是海归选择来沪的主要原因。他们对上海的政策满意度高，尤其关注产业政策、生活配套政策和金融支持政策。政府网站和熟人介绍是海归获取信息的主要渠道。
* **疫情影响：** 海归人才对疫情后上海的发展前景充满信心，体现了上海的城市韧性和海归人才面对挑战的自信和坚毅。
**优化建议：**
* **推进科学施策，实现分类关爱：** 针对不同海归群体特点，提供个性化、便利性的政策和服务。
* **开展多维引才，强化人才赋能：** 建立市场化、科技设施引才和发展平台引才等多维引才体系，充分发挥上海在人才、科技和产业方面的优势。
* **创新服务体系，打造互动平台：** 充分利用政府、园区、协会等渠道和新媒体平台，提供丰富多样的政策推介模式和在线服务，实现更高效和便捷的线上服务。
* **树立海归品牌，链接全球人才：** 建立海归标杆人物的评选和宣传机制，发挥在沪海归的全球影响力，构建全球海归人才的链接网络。
总体而言，报告认为上海具有吸引和发展海归人才的良好基础和潜力，并提出有针对性的建议，以进一步优化上海的创新创业生态，吸引更多海归人才来沪发展，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献力量。
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