平台经济下的新业态-女性灵活就业现状与需求调研报告-简知-2023.pdf
该文档是广东省幸福家庭促进会发布的《平台经济下的新业态——女性灵活就业现状与需求调研报告》。报告旨在探讨平台经济下女性灵活就业的现状、需求以及面临的问题，并提出相关建议。
报告首先界定了灵活就业的概念，即伴随互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。主要类型包括网络主播、平台自媒体创作者、自由职业者、网约车司机/外卖骑手/代驾以及社群代理产品人。
调研结果显示，灵活就业女性人群画像主要为：居住在一二线城市、拥有本科学历、年龄在20-39岁。她们对灵活就业的认知是自由、实现自我价值，并对灵活就业抱有兴趣。但同时也存在担忧，如不知道自己能做什么、收入不稳定等。
灵活就业的原因主要有：工作没有意义、领导PUA、没有办法兼顾家庭与事业、不喜欢上班以及业绩压力太大等。灵活就业女性每天工作时间相对较短，但每月休息天数也较少。
报告指出，灵活就业并非完全自由，依然会受到客户DDL的约束。灵活就业女性收入与以前正规就业对比呈哑铃状分布，且与从事的灵活就业类型有关。
从情绪状态来看，灵活就业女性情绪状态更正向，情绪平和、快乐。但也会因不稳定、缺乏指引、缺乏交流对象而导致焦虑、迷茫、孤独情绪。她们更善于通过第三方渠道排解负面情绪，且在从事灵活就业5年以上后，情绪状态会更加良好。从事灵活就业后，半数女性会主动拓展人际交往圈。
报告还针对不同类型的灵活就业女性（自媒体创作者、自由职业者、网络主播、社群产品代理以及网约车司机/外卖员/代驾）进行了差异性分析，并提出了针对性的对策与建议：包括链接专业技能培训机构、开展女性灵活就业培训；搭建灵活就业交流平台，满足灵活就业女性交流的需求；开展灵活就业女性法律保障、帮扶政策等，以帮助女性更好地开展灵活就业，提升她们的就业质量和幸福感。
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