腾讯新职业与就业发展报告-腾讯社会研究中心-202212.pdf

腾讯新职业与就业发展报告-腾讯社会研究中心-202212.pdf
这份名为《数字生态带动高质量就业 科技创新助力共同富裕 - 腾讯助力新职业与就业发展报告(2022)》的报告,由中国人事科学研究院和腾讯社会研究中心联合发布,旨在探讨数字平台,特别是腾讯,如何助力高质量普惠性就业。 报告首先指出,就业是民生之本,高质量就业对经济和社会发展至关重要。数字经济的快速发展催生了大量新产业、新业态和新模式,也深刻地改变了就业形态。数字平台作为数字时代主导的生产组织方式,在创造就业机会、优化就业结构、提升就业质量方面发挥着重要作用。 报告的核心观点: * **数字平台是就业的“缓冲垫”**: 在经济下行阶段,数字平台能够吸纳就业,缓解失业压力。腾讯的产业互联网和数字文化平台为大量人群提供了就业机会。 * **数字平台是“连接器”**: 数字平台打破时空限制,精准匹配供需,创造了大量跨界包容性就业机会,助力小微企业数字化运营,增强抗风险能力和就业涵养能力。 * **数字平台是数字工具的“攀墙梯”**: 通过提供数字化职业教育和技能培训,激发创业潜力,创造技能密集型就业机会。 报告详细分析了数字时代的职业发展趋势,指出: * 数字经济重塑了职业发展,催生了数字化职业和职业数字化。 * 新职业发展经历了萌芽、成长和稳定阶段,促进了收入水平提高、工作自主性增强、数字技能提升和就业机会公平。 * 数字平台在需求(居民消费升级和行业数字化转型)、供给(平台经济催生新经济、新职业)和政策环境(宏观政策支持和公众认知转变)三个方面共同作用下,推动新职业发展和高质量就业。 报告重点阐述了腾讯在助力新职业发展和高质量就业方面的实践探索: * **坚持“科技向善”使命**: 通过技术创新和生态共建,创造普惠包容的就业机会,开展数字技能培训,助力提升就业能力。 * **助力新职业发展的现况与路径**: 2022年腾讯数字生态带动了147个新职业,未来5年预计创造3180万就业机会。 * **助力高质量就业的特点与模式**: 普惠包容、数实融合、技能密集、持续成长、自由体面。 报告还分享了腾讯助力高质量就业的典型案例,例如母婴店利用企业微信逆势增长,脑瘫小伙通过在线学习和创业振兴乡镇网络安全,以及农村妇女利用视频号直播带货。 最后,报告提出了政策思考: * 促进平台经济规范健康持续发展,带动更多新就业。 * 在科技向善中践行就业优先战略,培育更多新职业。 * 依托数字平台加强政产学研深度合作,推进新职业发展。 * 多方协同助力从业者持续发展,实现更高质量就业。 总而言之,报告强调,腾讯作为数字平台企业,在创造就业机会、提升就业质量和促进共同富裕方面发挥着重要作用,并提出了相应的建议。
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