2024中国大陆劳动法指南.pdf
连智领域（Links International）发布了一份中国大陆劳动法指南，汇编了中国大陆80多个城市的劳动政策。该指南涵盖了以下主要内容：
* **最低工资标准：** 列出了截至2024年7月，各城市（包括上海、北京、天津、重庆以及江苏、广东、浙江、山东、四川、河南、湖北、福建等省的多个城市）的最低月薪和时薪标准，以及是否包含社会保险和住房公积金。
* **加班工资计算标准：** 阐述了各城市加班工资的基数计算方法，包括基本工资、固定津贴等，以及是否包含按月/按季发放的奖金等。对于实行综合计算工时工作制的加班费计算也做了说明。
* **病假标准：** 详细说明了各城市病假工资的计算基数和支付方式，包括非长病假和长病假的标准。其中，连续工龄与工资支付比例相关，也列出了各城市疾病救济费的支付比例。
* **法定年假折现：** 列举了各城市法定年假折现的计算基数，以及老人看护假、育儿假、产假、生育假和陪产假的天数。
* **高温津贴：** 阐述了各城市高温津贴的支付标准和周期。
* **采暖费补贴：** 说明了部分城市采暖费补贴的支付标准和周期。
* **个人捐赠免税政策：** 列出了各城市个人捐赠免税的抵税金额上限。
* **住房公积金：** 提供了各城市住房公积金的缴纳基数上限。
* **法定离职补偿金：** 阐述了各城市法定离职补偿金的计算方式和免税上限。
该指南旨在为企业在华经营提供人力资源方面的参考，使其能够更好地了解并遵守中国大陆各地的劳动法律法规。
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