2023第一季度中国数字科技人才流动报告-拉勾招聘-202303.pdf
这份报告是拉勾招聘发布的《中国数字科技人才流动报告（2023第一季度）》，核心内容总结如下：
**1. 宏观背景与趋势：**
* 数字经济重要性提升：数字经济在国家政策支持下快速发展，传统产业和中小企业数字化转型加速。
* 人才短缺：数字经济发展带来数字科技人才短缺问题，需要大力培养“数字工匠”。
* 企业服务/数据服务行业表现突出：该行业发布职位量增长，招聘需求旺盛。
**2. 人才流动与求职洞察：**
* 行业流动：新能源汽车、人工智能行业人才需求旺盛，流动顺差。企业服务、电商人才流向传统行业。人工智能人才流向短视频行业。
* 城市流动：一线城市仍是主要聚集地，杭州人才流入数量赶超广州。
* 求职者画像：本科学历占比最高，工作经验以1-3年和3-5年为主。
* 求职心态：近六成求职者对行业发展有信心，但薪资福利仍是主要考虑因素。
* 求职企业偏好：互联网大厂仍是首选，国央企也受欢迎。
**3. 竞争态势：**
* 供需关系：岗位竞争激烈，供需比上升，技术类人才需求高。
* 薪酬：平均薪酬增长，10年以上工作经验技术人才薪酬差异大，一线城市应届毕业生薪酬水平高。
* AIGC领域：人才缺口明显，薪资水平高。
* 不同城市：北京、上海、深圳、杭州等城市对人才吸引力强。
**4. 重点行业与领域：**
* 数字化转型：近八成中小企业处于数字化转型探索阶段。
* AIGC：发布职位量增长显著，人才争夺战开启。
* 数字科技企业：强势布局前沿技术领域，例如高端芯片、人工智能等。
**5. 企业竞争力：**
* 科研、薪酬、成长力：华为、阿里巴巴、腾讯等在科研、薪酬、成长力方面均表现突出。
总体来看，数字经济快速发展，人才需求旺盛，但竞争激烈。求职者应关注行业趋势和企业发展，提升自身技能，选择适合自己的发展方向。
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