2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告-拉勾招聘-202403.pdf
这份《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告》由拉勾招聘大数据研究院发布，主要基于对一线及新一线城市1133名数字科技行业从业者的调研，分析了春季跳槽的趋势与动向。核心内容包括：
1. **跳槽意愿降低：** 2024年数字科技人才跳槽意愿同比2023年下降29%，求职者在跳槽决策时更加谨慎。
2. **行业流动趋势：**
* 人才流入的TOP3行业为：短视频、电商和金融。
* 人才流出的TOP3行业为：企业服务、电商和移动互联网（电商行业人才流动性最强）。
3. **城市流动趋势：** 一线城市（北京、上海、深圳、广州）人才流动活跃度高，且人才流动顺差。北京的流入与流出人数相差较小。杭州作为新一线城市，人才流动顺差，且随着经济发展和产业结构优化，越来越多人才选择留在杭州。
4. **跳槽考虑因素变化：** “涨薪”不再是跳槽的首要因素，求职者更看重行业/企业发展，其次是薪资福利和公司经营状况，企业的稳定性日益重要。
5. **企业类型偏好：** 数字科技人才更倾向于专精特新企业和智能制造企业，互联网大厂和国央企也有一定吸引力。
6. **不同年龄段的工作偏好：** 80后更倾向于接受高强度工作时长并追求高薪；Z世代（00后）更追求work life balance，推崇早九晚六搭配13薪的工作。
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