2024秋季校园招聘白皮书-牛客-202412.pdf

2024秋季校园招聘白皮书-牛客-202412.pdf
《牛客2024秋季校园招聘白皮书》总结: **核心洞察:** * **供需矛盾加剧:** 毕业生人数再创新高,但求职市场岗位有限,竞争激烈。 * **就业意向转变:** 毕业生求稳心态明显,企业就业意愿下降,倾向更稳定的职业路径。 * **薪酬与稳定性:** 薪酬仍是首要因素,但工作稳定性备受重视。 * **地域偏好多元:** 就业城市选择下沉趋势明显。 * **渠道差异大:** 求职与招聘渠道差异大,传统招聘模式亟待优化,新媒体渠道重要性提升。 * **AI面试认可度高:** 求职者对AI面试参与度、认可度和满意度高。 * **企业招聘谨慎:** 企业招聘趋于谨慎,用人要求拔高,优质生源反选权高,毁约率高。 * **招聘定位微调:** 招聘定位战略微调,AI大模型科技人才需求加大。 * **AI应用落地:** AI应用已实际落地,且用量显著增长,价值愈加凸显。 **学生求职洞察:** * 主要去向仍为企业就业,但比例下降。 * 对互联网行业兴趣仍高,但政府/事业单位/高校的意向提升。 * 倾向选择家乡/邻近城市。 * 通过实习、刷题、企业竞赛等方式提升竞争力。 * 选择雇主考虑薪酬福利、工作稳定性、发展空间等。 * 学校就业渠道、企业官方渠道、校招平台仍是常用求职渠道。 * 熟人意见、校招平台在Offer决策中重要。 * 关注是否充分准备笔面试。 * 参与AI面试意愿高,认可时间、空间灵活性。 **企业招聘洞察:** * 秋招开展规划下降。 * HC呈现增长趋势,制造业和互联网企业HC增长大于缩减。 * 科技类人才需求旺盛,高端人才抢夺激烈。 * 秋招启动时间晚于往年。 * 目标是补充新鲜血液和优化人才梯队。 * 重视人才质量和招聘效率。 * 硕士学历与名校背景人才需求提升。 * AI应用率显著提升,落地到招聘各环节。 **薪酬洞察:** * 学生期望月薪整体下降,高薪段位比例减少。 * QS100与985高校薪酬优势稳定,211及其他高校薪酬下滑。 * 一线城市薪酬领先,城市间薪酬差距拉大。 * 技术岗位薪酬普遍较高且稳定,部分非技术岗位薪酬下滑。 **春招展望:** * 市场总体观望,但大型企业与快消商超、制造行业积极布局。 * 春招HC预计基本持平,存在小幅增长趋势。 **企业招聘创新实践:** * 互联网行业:某大厂技术岗位AI面试首选,智能感强,海量面试无忧。 * 制造行业:某龙头企业全球化招聘拥抱AI面试,实现降本增效。 * 快消行业:某外资领头羊用AI面试加速数字化转型,招聘体验与雇品声量双升级。 * 餐饮行业:某连锁餐饮集团海量蓝领AI面试便捷招聘,降本增效明显。
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