2023新消费行业研究及人才洞察报告-展动力人才研究院-202304.pdf
这份《新消费行业研究及人才洞察报告》由展动力人才研究院发布，旨在为企业和人才提供行业最新洞察，把握未来趋势，适应不断变化的人才市场及职场环境。
报告首先介绍了新消费的概念，指出新消费时代应运而生，科技创新贯穿始终，重塑产品端、生产端、供应链端、场景端、营销端全产业链。新消费并非空中楼阁，而是人间烟火，与每个人的生活息息相关。
报告分析了新消费行业借风起势的发展环境，包括政策、经济、社会和技术四个方面。并列举了近年来涌现的热赛道和好品牌，如无糖饮料、美妆护肤、潮玩酷品、萌宠文化等，以及元气森林、Lululemon等成功案例。
报告展望了新消费的未来，认为新消费转型升级进行时，部分风口潮水退去，伴随着新的领域快速升温，如预制菜、户外休闲等。白热化竞争将长期存在，新冒险呼唤新“英雄”。
报告深入分析了新消费行业的人才现状，包括人才图鉴、人才供需、人才群像和关键性人才画像。指出男性从业者人数占主导地位，25-35年龄段占比过半，本科学历为主流，北上广深等一线城市人才高度聚集。同时，人才市场从过热回归冷静，整体供需呈下降趋势，但业内依旧看好行业前景，人选预期随势降低，消费市场更下沉，非一线城市发展机遇增多。成熟人才备受青睐，数字化年轻人才同样吃香，跨域流入比重大，流向聚焦几大热点板块。不局限于sales,产品、渠道及品牌类人才更抢手。
报告还对新消费人才进行了胜任力模型分析，并对主播人才、电商运营人才、产品设计人才和KA销售主管人才进行了画像。
报告最后展望了新消费行业人才招聘及组织未来发展趋势，包括人才需求向二三线城市下沉、新消费出海带来更多国际化复合型人才需求、数字化人才关注度持续攀升等。并提出了组织策略解码，包括HR角色转型、运用技术工具、宣传方式多元化、整合多方资源和拥抱灵活用工等。
总而言之，该报告对新消费行业进行了全面而深入的分析，为企业和人才提供了有价值的参考。
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