20200914-中国人民大学国家发展与战略研究院-传媒行业：抖音平台促进就业研究报告，灵工时代.pdf
《灵工时代：抖音平台促进就业研究报告》核心内容总结：
本报告由中国人民大学国家发展与战略研究院发布，旨在研究抖音平台如何促进就业。研究指出，抖音平台创造了大量创业和就业机会，特别是在新冠疫情期间，为缓解就业压力、扩大就业规模做出了重要贡献。
**1. 研究背景与问题**
* 受疫情影响，2020年就业形势严峻。抖音平台作为新兴平台，为大量创业和就业提供了机会。
* 研究核心问题：抖音平台如何带动就业，以及如何推动其健康发展。
**2. 抖音平台就业的特点**
* 抖音平台就业具有“灵工”特征，即灵活、灵捷、有创造性。
* 提出了“舞者”模型（The DANCER Model）来概括抖音平台就业的核心特征：
* **多元化(Diversity)**：高度职业化和专业化。
* **灵捷(Agile)**：零工经济代表，需要高度灵捷。
* **创造力(Novelty)**：有创造力、即兴发挥。
* **社群带动作用(Community)**：通过社群建立互信。
* **创业和企业家精神(Entrepreneurship)**：有很强的企业家精神。
* **责任(Responsibility)**：体现企业社会责任。
**3. 抖音平台就业的测算**
* **直接就业**：2019年8月至2020年8月，抖音平台上的创作者和主播人数达到2097万人。直接就业包括创作者、专业主播、团队成员等。
* **间接就业**：通过直播设备生产、产品物流配送等，带动相关产业的就业。
* **就业人群特征**：
* 性别：女性略高于男性。
* 年龄：24-30岁占比最高（35%），其次是31-40岁（32%）。
* 行业：文化教育、时尚、剧情、娱乐等。
* 城市：新一线、二线和三线城市就业规模最大。
**4. 结论与展望**
* **发展趋势**：短视频和直播行业的就业将更加专业化，团队合作更重要；平台将加速传统行业的数字化转型；就业将逐步规范和分化。
* **对策建议**：
* 加强新兴就业的统计监测研究。
* 加大对新业态新模式就业人员的劳动权益保障。
* 打破传统的人才评价和奖励制度。
* 发挥新兴业态对重点就业群体的就业拉动作用。
**5. 研究方法**
* 通过抖音平台提供的就业数据，并结合国家统计局的数据进行测算。
* 直接就业测算：就业量 = 主播人数 * (1 + 团队系数)。
* 间接就业测算：基于平台创造的产值，以及奥肯定律和生产函数进行估算。
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