新一代数字化转型信息化总体规划方案.pdf

新一代数字化转型信息化总体规划方案.pdf
这份文档是关于四川省新一代数字化转型信息化总体规划的蓝图,核心目标在于通过“互联网+人社”的信息化建设,赋能服务水平,构建全方位智慧数字人社空间。 **规划背景:** 重点关注互联网+政务服务、行业要求(如人社部1+6专项行动),以及四川省情,包括发展新蓝图和治蜀兴川战略。 业务需求侧重于民生,强调人才优先,围绕“稳增长”、“调结构”、“惠民生”、“防风险”、“优服务” 展开工作,并通过数字效能人社建设,实现一门、一次、一网、一号、一卡、一码的优化。 文档还分析了技术趋势,涵盖了十大技术(如AI驱动开发、区块链)和十大思维(如互联网思维、大数据思维)。 以及介绍1.6架构发展,和1.5技术趋势 **全省现状:** 介绍了四川省人社系统业务建设情况、数据资源情况,特别是社保卡发展历程、四川e就业品牌、机关保省级统筹的经验,以及市州公共服务信息化建设实践,和成都社保治理体系的全国首创。也分析了目前信息化建设面临的问题,包括业务系统、数据资产、公共服务、IT治理等方面的挑战。 **建设目标:** 到2021年,构建“基础支撑云、数据资源湖、可信服务链、共享能力池、应用系统群、数字标准库、电子社保卡、新生态服务矩阵”八大信息化能力体系,实现全方位智慧数字人社空间,为四川人社事业高质量发展提供新动能。 **建设内容:** 包括: 1. 特征感知、状态感知、诉求感知、行为感知、舆情感知,更透彻的感知 2. 业务协同、信息共享、人机交互、对外赋能、向外借力,更泛在的互联 3. 在线服务、智能服务、协同服务、互动服务、主动服务,更人本的服务 4. 精准识别、深刻洞察、全息风控、智能监管、精准预测,更智能的治理 5. 业务安全、基金安全、廉政安全、信息安全,更全域的安全 6. 用户定制、快速交付、高速响应、自主学习、生态融合,更敏捷的系统 **建设思路:** 围绕“一云·两线·三态·四中台·五体系”展开,其中: 1. 一云:全省人社基础设施云平台 2. 两线:面向群众的全生命周期线、面向数据的全生命周期线 3. 三态:新人社服务态、新人社治理态、新人社数据态 4. 四中台:技术中台、数据中台、业务中台、AI中台 5. 五体系:包括基础支撑云、数据资源湖、可信服务链、共享能力池、应用系统群、数字标准库、电子社保卡、新生态服务矩阵 **总体设计:** 规划了总体架构、数据规划、中台规划和应用规划。其中: 1. 总体架构:包括云支撑、云服务等; 2. 数据规划:描述了数据治理、数据分析、数据存储和数据应用与服务; 3. 中台规划:技术中台、数据中台、业务中台、AI中台的具体功能和建设方案; 4. 应用规划:明确了全省应用总体规划,包括省级集中应用、市州自建应用等,以及统一应用能力开发平台(DevOps)。 **行动方案:** 重点阐述了五个方面的行动方案,即:信息化蓝图、总体计划、智聚资源行动、智享数据行动、智惠群众行动。 **重点项目:** 1. 智享数据行动:包括服务模式创新(电子档案袋、地图引导等)、人工智能赋能人社智能客服、人工智能赋能知识伴随服务、人工智能赋能业务综合搜索等。 2. 智惠群众行动:从标准化体系、标准化经办模式、线上线下一体化、线上线下的融合等角度,阐述了如何提升公共服务水平,并列出了标准化、便捷化、人本化、交互性、创新性的“五化”预期成效。 **实施路径:** 规划了总体实施、项目群落、实施原则和总体实施要求。以及 6.5 人社数据中心建设群实施路径,6.6 中台化战略群实施路径,6.7 经办数字化建设项目群实施路径,6.8 数据在线化建设群实施路径,6.9 服务人本化建设群实施路径,6.10 市州创新应用群实施路径, 6.11 年度目标。 **保障措施:** 从组织保障、机制保障、资金保障和人才保障四个方面,为项目建设提供支持,并提出了领导组织架构和项目实施小组的构成,以及项目实施的人才保障策略。
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