2019年第3季度中国在线求职招聘市场研究报告.pdf
该文档是比达咨询发布的《2019年第3季度中国在线求职招聘市场研究报告》，主要内容涵盖了以下几个方面：
**1. 市场概况与发展趋势：**
* 在线求职招聘市场持续发展，用户规模稳定增长，但增速放缓。
* 移动互联网是主要驱动力，手机招聘成为主流。
* 市场逐渐向三四线及以下城市下沉。
* 用户群体呈现年轻化趋势。
* 新型招聘模式（垂直招聘、社交招聘等）占据市场。
* AI等新技术赋能，推动行业变革。
**2. 市场竞争格局：**
* 综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）仍占据主导地位，但新兴平台快速发展。
* 智联招聘月活用户领先，58同城招聘覆盖用户广。
**3. 用户分析：**
* 用户以中青年男性为主，多集中在一二线城市。
* 求职APP逐渐向低学历人群和基层服务业渗透。
* 求职者对招聘信息真实性、时效性以及沟通反馈的及时性有较高要求。
* 多数求职者使用多个求职平台来最大化获取招聘信息。
* 过半职场人士不担心工作被AI取代，认为社交协商能力最难被取代。
**4. 行业人才需求：**
* 受经济形势影响，整体求职市场人才需求减少。
* 互联网行业需求仍占比最高。
* 招聘需求集中在北上广深等大城市。
* 区块链领域人才需求量大。
* 区块链领域的技术和销售人才需求量大，薪酬水平较高。
**5. 求职渠道选择：**
* 招聘APP及网站仍是主要的求职渠道。
* 社交媒体/公众号的重视度提升。
* 线下求职渠道（如家人/朋友推荐）逐渐减少。
**6. 求职心态：**
* 求职难度增加。
* 对薪资待遇、行业/企业前景和上升空间较为看重。
* 在职时长不足半年的比例减少，00后在职时长不超1年较为凸显。
总而言之，报告分析了2019年第三季度中国在线求职招聘市场的整体情况，并对未来发展趋势进行了展望。
相关报告
-
9.13 MB 35页 2020年第3季度中国城市交通报告-百度地图-202011.pdf
-
613.47 KB 45页 穆迪 中国影子银行季度监测报告（2019年3季度）.pdf
-
2.05 MB 36页 2019在线求职招聘市场研究报告-mobdata-201903.pdf
-
1.63 MB 78页 社科院-2023年第3季度全球宏观经济季度报告-2023.10.18-77页.pdf
-
2.06 MB 57页 2023年第2季度中国城市交通报告-百度地图-202307.pdf
-
3.88 MB 51页 2023年第3季度中国经济金融展望报告-中国银行-202307.pdf
-
6.06 MB 190页 《清华大学-中国A股上市公司信用研究季度报告（2022年第三季度）》.pdf
-
5.57 MB 27页 2021年第1季度中国城市交通报告-百度地图-202105.pdf
-
4.23 MB 37页 2020年第2季度中国城市交通报告-百度地图-202007.pdf
-
2.09 MB 23页 2019年第三季度《中国就业市场景气报告》-智联招聘-201910.pdf
-
7.8 MB 52页 2019年第1季度重庆主城区房地产市场报告-锐理数据-201904.pdf
-
5.96 MB 118页 中国智能制造系统解决方案市场研究报告-CIMSIC-201902.pdf
-
10.46 MB 28页 2025到店零售3.0趋势洞察报告-抖音x中国百货商业协会x益普索-202504.pdf
-
5.53 MB 62页 2025年第一季度中国雇佣前景报告-万宝盛华-202412.pdf
-
1.95 MB 50页 2024Q3中国移动互联网流量季度报告.pdf
-
2.41 MB 51页 2024Q3中国移动互联网流量季度报告-艾瑞咨询-202411.pdf
-
2.23 MB 88页 中国养老金融50人论坛-养老金融评论2024年第6期(总第103期).pdf