解锁机遇：推动向未来工作转型的全球框架.pdf
这份文档是由世界经济论坛发布的白皮书，题为《解锁机遇：赋能转型，迎接未来就业》，旨在为全球利益相关者提供一个框架，以促进劳动力转型，从而应对快速变化的劳动力市场。
**核心议题：**
* **劳动力市场转型：** 强调由于技术进步、地缘政治变化和气候转型等因素，劳动力市场正在经历深刻变革。为了保持就业、实现社会流动性，工人向新角色的转变变得至关重要。
* **框架：** 报告提出了一个由四个关键支柱构成的全球框架，以促进转型：
* **技能提升和再培训：** 强调持续学习和适应的重要性，促进员工发展应被视为战略投资。
* **改善雇主-雇员匹配：** 促进灵活性、替代性工作安排、包容性招聘以及有效的劳动力科技解决方案。
* **工人安全网：** 建立健全的社会安全网，支持工人度过职业转变和意外挑战，提供直接和间接的经济支持。
* **多方利益相关者协作：** 促进跨行业合作，共享知识，帮助工人获得新技能并探索不同的就业机会。
**研究方法：**
* **数据来源：** 该报告的研究基于对来自 14 个经济体（包括澳大利亚、巴西、中国、德国、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾、南非、西班牙、土耳其、阿联酋、英国和美国）的就业转型数据，这些数据主要来自 Lightcast（一家劳动力市场数据和分析提供商）。
* **分析方法：** 使用了之前的研究方法，通过分析在线职位发布信息，确定了各个地区最常见的转型。还重点关注了在各个地区中具有最高工资增长潜力的转型。
**区域分析：**
报告对七个全球区域（东亚和太平洋地区、欧洲、拉丁美洲和加勒比地区、中东和北非、北美、南亚和撒哈拉以南非洲）进行了详细的区域分析，提供了关于各区域内观察到的主要就业转型、案例研究的例子。
* **全球趋势：** 报告发现了三个主要的全球趋势：
* 向数字和 ICT 相关工作的快速转型，如软件开发人员。
* 向以人为本的健康和护理行业工作的转型，如医生和注册护士。
* 向商业服务行业工作的转型，如商业分析师和销售代表。
* **案例研究：** 报告提供了多个案例研究，展示了不同地区成功促进劳动力转型的案例，例如：
* 日本 Randstad Boot Camp 培训计划。
* 印度尼西亚的绿色就业倡议和职业培训。
* 欧盟技能契约。
* 奥地利的 Berufsinfomat 项目。
* 巴西 ADP Brazil LDTA，Ada Lovelace 计划。
* 智利的 TechnoServe – EmpleaT 计划。
* Localized 职业技术平台，埃及。
* 美国贸易调整援助计划。
* Randstad for All 计划，印度。
* 非洲技能倡议 (SIFA)。
**结论：**
成功实现劳动力转型对于在快速变化的劳动力市场中建设有韧性、适应性强的劳动力至关重要。这需要雇主、雇员、政府和劳动力技术提供商等多方利益相关者的共同努力。拥抱终身学习和职业流动性是解锁机遇、为所有人创造美好工作的关键。
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