2024年人才趋势报告-Hudson翰德-202404.pdf

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2024 翰德人才趋势报告:核心要点 本报告基于翰德自有人才大数据、与企业招聘负责人的交流访谈,以及对数千名职场人士的调研结果,深入分析了2024年人才市场的最新趋势。 宏观经济与就业市场: * **经济稳中有进,行业复苏分化**:2024年是“十四五”规划的关键之年,中国经济在内外部风险挑战下仍将保持增长。消费、科技等领域逐步回暖,但复苏力度和持续性有差异。 * **政策支持与市场信心**:宏观经济层面,国家出台积极政策,稳经济促增长。中央经济工作会议强调科技创新、扩大内需。 * **就业市场谨慎乐观**:整体薪资涨幅预计有限,部分行业和高端人才仍有较大吸引力。 行业趋势: * **金融服务**: * **一级市场**:GP进一步洗牌,人民币基金崛起,IR人才需求旺盛。 * **二级市场**:市场信心恢复,固收、固收+策略受青睐,智能化投顾业务兴起。 * **人才趋势**:薪资预期保守,但高精尖人才或有增长。 * **消费品**: * **消费降级与产品为本**:行业关注产品质量和性价比,新锐品牌面临洗牌。 * **健康与可持续**:健康食品、功能性食品需求增加。 * **人才趋势**:关注复合型人才,以及数字化、营销人才。 * **医疗健康与生命科学**: * **需求旺盛**:创新药、商业化团队、出海人才需求增长。 * **挑战与变革**:医疗反腐和集采带来影响,行业竞争加剧。 * **人才趋势**:降本增效下,招聘更谨慎,出海成新需求。 * **科技**: * **AI驱动变革**:AIGC快速发展,自然语言处理、机器学习等人才需求旺盛。 * **发展与挑战**:技术变革带来机遇与挑战,企业数字化转型加速。 * **人才趋势**:高薪资吸引AI人才,更重视综合能力。 * **工业与制造业**: * **数字化与智能化**:自动化、人工智能、物联网技术应用广泛。 * **可持续发展**:绿色制造成为趋势,人才需求与时俱进。 * **人才趋势**:复合型人才受青睐,持续学习能力是关键。 * **专业服务**: * **韧性与变革**:娱乐体育行业复苏,咨询、科技人才需求增长。 * **合规与创新**:ESG、数据安全等成重要考量。 * **人才趋势**:注重专业能力,学习能力强的人才更具竞争力。 * **人力资源**: * **内卷与转型**:数字化转型和企业变革带来挑战与机遇。 * **趋势与需求**:智能化管理、数据分析等岗位需求增加。 * **财务与会计**: * **合规与数字化**:合规需求增加,数字化转型驱动人才需求变化。 * **人才趋势**:懂业务的财务人才更具竞争力。 * **供应链与采购**: * **快速发展与变革**:市场竞争激烈,数字化转型加速。 * **人才趋势**:数字化转型和供应链优化对人才提出更高要求。 * **法律与合规**: * **合规需求增长**:ESG、数据安全等领域人才需求增加。 * **人才趋势**:懂业务的法律人才更具竞争力。 总体趋势: * **审慎用人与结构调整**:企业招聘更趋谨慎,更看重人才的综合素质和实战经验。 * **数字化转型是关键**:企业加速数字化转型,对相关领域人才需求旺盛。 * **人才流动与薪酬**:薪资涨幅趋于理性,跳槽意愿有所降低。 * **关注新机会**:出海、新能源等新兴领域带来新的发展机会。 薪资数据: 报告还提供了各行业不同职能岗位的薪资范围,涵盖了全国及上海、北京、广州等重点城市。
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