2018-2022年互联网人才发展报告-猎聘-202212.pdf

2018-2022年互联网人才发展报告-猎聘-202212.pdf
这份文档是猎聘大数据研究院发布的《互联网行业人才发展报告》(2022.12),主要分析了2018年至2022年互联网行业的人才供需、流动、薪酬等方面的情况。报告基于猎聘平台的大数据,对互联网行业的人才发展趋势进行了深入剖析。 以下是报告的核心内容: **一、人才供需情况:** * **人才紧缺:** 互联网行业人才一直处于较为紧缺状态,TSI指数高于全行业。2022年受疫情影响,招聘节奏延后,TSI指数与往年有差异。 * **细分领域:** 计算机软件、IT服务/系统集成、互联网/移动互联网/电子商务人才紧缺程度较高。2022年有所缓解。 * **区域:** 华东、华南、华北地区人才供需一直不平衡,人才紧缺。 **二、人才需求情况:** * **企业数量和职位数量:** 新发职位企业数量和职位数量整体呈现上升趋势,2022年有所下降。 * **细分领域:** 互联网/移动互联网/电子商务占比最高,其次是计算机软件。游戏产业占比最低,且2020年后有下降趋势。 * **地域分布:** 华东、华南、华北地区人才需求最高。 **三、人才供给情况:** * **人才总量:** 活跃人才总量先上升后下降,受行业发展趋势深刻影响。 **四、人才流动情况:** * **跨行业流动:** 跨行业流入互联网前三名:电子・通信・硬件、广告·传媒・教育・文化、金融。 跨行业流出互联网前三名:广告・传媒・教育・文化、服务·外包·中介、金融。 * **跨地域流动:** 区域内部流动是人才首选。华东、华北、华南为主要人才聚集地。华北人才倾向流入华东,华东人才流入华北/华南相对均衡,华南人才更倾向流入华东。 **五、人才画像与薪酬:** * **学历与工龄:** 本科以上学历占比高,3-5年工作经验的人才最受欢迎。 * **年薪:** 互联网行业薪酬较高,且逐年提升。2022年1-7月平均年薪达24.23万元。 * **高学历高薪:** 学历越高,平均年薪越高。 * **地域:** 北京领跑全国互联网薪酬排行。苏州五年薪酬涨幅数据抢眼。 * **海外人才:** 更年轻化、高学历,薪酬更高。主要期望工作地为上海、北京。 * **院校专业:** 主要来源院校为北京大学、中国人民大学等。 计算机科学与技术、工商管理、软件工程为主要专业。 * **职能:** 项目经理/主管、产品经理、Java、运营经理/主管是主要职能。数据分析师人才日益重要。 **总而言之,该报告全面分析了互联网行业的人才发展现状,对企业和人才具有重要的参考价值,可以帮助企业更有效地进行人才招聘和管理,也可以帮助人才更好地规划职业发展。**
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