2025年经合组织就业展望.pdf

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《OECD 2025 年就业展望》聚焦于人口老龄化对未来社会和劳动力市场的影响,探讨了如何应对人口结构变化带来的挑战。核心信息是,如果不采取迅速的政策和行为改变,大多数 OECD 国家的 GDP 人均增长将显著放缓。以下是该报告的主要内容: **1. 人口老龄化的严峻挑战:** * **老龄化趋势:** 全球人口老龄化加速,OECD 国家面临老龄化挑战。老龄化人口增加,而劳动力人口减少,导致生产力下降、经济活力减弱。 * **影响:** 人口老龄化导致劳动力人口萎缩,老年人口抚养比上升,对经济增长和生活水平带来巨大压力。 * **挑战:** 人口老龄化还导致劳动力市场紧张、技能不匹配,对社会保障体系和公共财政带来挑战。 **2. 解决之道:动员未充分利用的劳动力资源** * **多元化劳动力:** 报告强调动员女性、老年人、移民等未充分利用的劳动力资源对维持经济增长至关重要。 * **老年工人:** 提高健康老年工人的就业率是关键,通过支持就业和提高生产力来缓解劳动力短缺。 * **女性劳动力:** 弥合性别差距可以促进经济增长。 **3. 政策建议:** * **支持老年工人:** * 延长工作寿命,逐步提高法定退休年龄,并允许灵活的退休选择。 * 鼓励雇主雇用和留住老年工人,通过减少年龄歧视,改善工作场所环境。 * 促进终身学习,帮助老年工人适应劳动力市场的变化。 * **促进就业和劳动力市场灵活性:** * 制定劳动力市场政策,为企业提供灵活性,同时也为工人提供保障。 * 通过技能提升和再培训计划,改善就业前景,减少失业。 * 消除职业许可和非竞争协议等障碍,促进劳动力流动。 * **关注技能和生产力:** * 支持中老年工人的技能发展,解决技能差距问题。 * 促进创新和技术进步,帮助劳动力适应新的就业需求。 * **其他措施:** * 加强对老年人的职业指导和支持,帮助他们找到更好的工作。 * 促进性别平等,通过提高女性劳动力参与率来促进经济增长。 **4. 报告的核心观点:** * **就业结构变化:** 从需要体力劳动的就业岗位向重视经验的就业岗位转变,老年工人可以继续保持生产力。 * **重视技能:** 老年工人应注重培训,以适应劳动力市场变化。 * **就业流动性:** 促进劳动力流动对经济增长至关重要,特别是通过鼓励老年工人从事高生产力工作。 * **多管齐下:** 应对人口老龄化带来的挑战需要综合性政策,包括支持老年人就业、提高技能、促进劳动力流动,以及促进创新和生产力。 **5. 重点强调:** * **GDP 增长放缓:** 人口老龄化可能导致 GDP 人均增长显著放缓,除非采取积极措施。 * **公平性:** 政策应确保老年工人获得公平的就业机会,避免加剧代际不平等。 * **长期视角:** 政策应关注长期影响,通过投资于技能、健康和职业发展,支持更长的工作寿命。
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