智能财务背景下财务人才能力框架和培养路径研究报告-智能财务研究院.pdf
这份智能财务研究院的研究报告，深入探讨了智能财务背景下财务人才的能力框架构建和培养路径。报告指出，在科技创新和国家战略需求的推动下，复合型智能财务人才的培养是必然趋势。报告定义了智能财务，并强调了加快培养智能财务人才的紧迫性。
报告首先构建了初步的智能财务人才能力框架，并结合问卷调查、访谈等方法，系统地调查了企业智能财务人才的发展现状。通过分析中外会计人员能力框架，报告提出了智能财务人才的五维能力框架，包括职业道德和价值观、财务专业能力、数字技术能力、业财融合能力和创新管理能力。
报告还深入分析了各层次财务人才的能力短板和能力需求，并针对性地提出了智能财务人才的培养方向和路径。报告强调，智能财务人才需要持续跨界学习，综合提升核心能力要素，成为价值共创的合作者。同时，报告也强调了培养数字技术能力的重要性，并提出了分层级实施和优化培养路径的策略。
具体而言，报告建议：
1. **角色新定位：** 将财务人才重新定义为职业道德践行者、财务专业把关者、数字技术实践者、业财融合引领者和企业创新推动者。
2. **能力框架构建：** 构建包含五项一级能力指标的能力框架，并分析每项指标的定位和作用。
3. **能力要素分解：** 分析各层次财务人才一级能力指标包含的核心能力要素，得到各层次智能财务人才能力框架。
4. **持续学习：** 智能财务人才需要持续跨界学习，综合提升核心能力要素，成为价值共创的合作者。
5. **目标聚焦：** 智能财务人才培训的主要目标是提升数字技术能力。
6. **分层培养：** 培养智能财务人才要按层级实施，并不断优化培养路径。
总的来说，该报告旨在为我国智能财务人才的成长和培养提供参考和借鉴，通过构建能力框架和培养路径，推动会计教育变革，促进企业财会人员的转型和发展。报告具有理论价值和实践意义，为企业和个人提供了清晰的指导方向。
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