2018教育行业职场报告-鲸媒体-猎聘-201902.pdf
这份报告基于猎聘大数据平台，对2018年教育行业中高端人才的职场行为进行了分析，主要内容如下：
1. **行业发展与趋势：**
* 2018年上半年教育行业发展迅速，投融资活跃，行业井喷。
* “AI+教育”、K12课外辅导、少儿英语及早幼教、职业教育等细分领域加速发展。
* 教育行业企业数量持续增长，尤其在2018年上半年增长显著。
* 教育行业人才供需两旺，招聘需求和人才供给均增加。
2. **人才地域分布：**
* 北上广深等一线城市是教育人才的主要来源地，新一线城市发展迅速。
* 一线城市薪资差距较小，但整体水平高于非一线城市。
3. **薪资与收入：**
* 平均年薪集中在10万元到30万元之间。
* 行业薪酬水平相对集中。
4. **人才画像：**
* 青年人是主要从业群体，经验积累是重要因素。
* 从业者年龄集中在25-35岁之间。
* 拥有5-8年工龄的人才占比最高。
* 本科学历是主要学历构成。
5. **行业流动性与薪酬：**
* 行业流动性相对较高，高于全行业平均水平。
* 重点职能岗位薪资持续增加，幼师为高薪职业。
* 校长、培训/招生/课程顾问、销售经理/主管等岗位薪资较高。
6. **重点职能分析：**
* 培训/招生/课程顾问和教学/教务管理人员是教育企业人才需求的大部分。
* 教学/教务管理岗位人才供给占比最高，大学教师供给量高，与职业美誉度和性价比有关。
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