变革的动力.pdf

变革的动力.pdf
这份文档是微软委托 Goldsmiths, University of London 的 Chris Brauer 博士领导的研究报告,名为《变革推动者》。报告深入探讨了“智能体AI”(Agentic AI)在英国释放经济增长潜力、革新公共服务以及提升企业绩效方面的机遇与挑战,并提出了相应的行动蓝图。 **核心观点:** * **智能体AI的变革性:** 报告认为,继大型语言模型(LLMs)和AI助手之后,智能体AI将是人工智能的下一个重大飞跃。智能体AI能够自主决策并采取行动,从而改变工作方式,提高效率,推动创新,并提升网络安全。 * **智能体AI的优势:** 智能体AI有望减轻英国工人的工作压力,推动经济增长,并改善公共服务。它能够自动执行重复性任务,释放人力,使员工能够专注于更有价值的工作。 * **当前挑战:** 尽管领导者和员工普遍看好智能体AI,但许多英国组织尚未充分利用其优势。挑战包括劳动力准备不足、战略和监管方面的不确定性。 * **关键发现:** * 英国工人面临巨大压力,超过一半的人觉得工作量超出负荷。 * 智能体AI提供经济增长、公共服务转型和缓解工人压力的机会。 * 市场对智能体AI的需求明确且迫切,72%的领导者期望在组织中全面集成智能体AI。 * 英国在AI战略和行动之间存在差距,仅20%的组织已大规模采用AI。 * 英国经济和劳动力中出现“AI鸿沟”,一半的组织缺乏AI战略,而使用AI的员工与未使用AI的员工生产力存在差异。 * 报告提供了实现智能体AI成功的明确蓝图。 * **智能体AI的类型:** 报告将智能体AI分为三种核心行动类型:检索、任务和自主行动。 * **收益:** 通过释放领导者和员工,智能体AI可以推动创新和绩效。 * **实施挑战:** 报告指出,尽管人们对AI智能体充满热情,但许多组织距离实现其全部潜力仍有差距。技能、预算和监管方面的障碍阻碍了部署和/或影响。 * **衡量标准:** 虽然英国组织在衡量AI工具的影响方面有所进步,但仍有不到一半的组织对衡量其AI投资对业务、客户和员工的影响充满信心。 * **行动蓝图:** 报告提出了一个两部分的蓝图,以帮助组织迎接智能体AI的机遇: * **第一部分:** 概述了组织可以采取的步骤,以发展其在智能体时代之前的AI战略,其中包括:挑战AI怀疑论,制定明确的AI战略,将基本的聊天机器人过渡到智能生成AI等。 * **第二部分:** 报告提供了微软的三阶段方法,指导组织进行智能体AI转型,包括: * **探索与实验:** 学习、试点项目,并了解AI的潜力。 * **集成与扩展:** 在不同部门和职能部门之间扩展AI的使用。 * **持续改进与创新:** 持续部署智能体,推动创新并探索新的商业机会。 **总结:** 该报告强调了智能体AI在英国经济和社会发展中的巨大潜力。为了抓住机遇,英国组织需要制定明确的AI战略,克服现有障碍,并积极拥抱智能体AI。通过遵循报告中的行动蓝图,组织可以提高效率、推动创新,并在未来的经济发展中发挥关键作用。
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