2022全球人才趋势报告-领英-202206.pdf
摘要 : 《2022领英全球人才趋势报告》指出,公司文化正在接受重塑的洗礼,因为新冠疫情、自动化的发展、千禧一代和Z世代员工的崛起,以及“职场大洗牌”所共同激发的大熔炉中,员工对公司进行了更高的期望。以人为本的文化正在形成,反映出一些常见特点:灵活性、非同步性、信任、归属感,以及对身心健康的整体关注。全球职场人士普遍认为,工作与生活平衡是选择新工作时最重要的因素之一,其次是出色的薪资和福利。为了吸引、留住、培养能给公司带来持续成功的人才,公司需要对公司文化进行微调或彻底改造,满足职场人士对公司将其“视人为人”的期望。领导力、灵活工作安排、多元化和包容性、身心健康是优化公司文化的首要投资领域。全球趋势是人人都在寻找更有力的公司文化,这是公司成功的关键资产之一。
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