2022全球大健康领域人才趋势洞察-领英-202211.pdf

2022全球大健康领域人才趋势洞察-领英-202211.pdf
这份报告深入探讨了2022年全球大健康领域的人才趋势,并为企业提供了相关策略建议。 **一、行业概览与趋势:** * **市场持续增长:** 大健康产业正成为全球热点和国家竞争的焦点,市场规模持续扩大。 * **全球化趋势:** 全球化为大健康产业带来新动能,中企出海势头持续高涨。 * **政策与科技驱动:** 政策、技术、资本、需求等多重共振,助推大健康产业升级和创新。 * **竞争核心:** 大健康产业企业竞争的核心将聚焦人才规模和质量。 **二、人才现状:** * **人才分布:** 美国、印度、中国为大健康领域人才前三大集聚地。 * **人才类型:** 销售人才占比最高,人力资源及法务类人才增长最快。研究类人才既为TOP5人才类型,又为TOP5增长最快人才类型。 * **细分行业:** 制药行业人才数量最多、生物技术行业人才同比增速最高,为4%。 * **流动性:** 生物技术领域人才净流入,且与科研机构、高等教育领域流动频繁。 * **学历:** 人才最看重薪资福利,生物技术行业学历更高,职位变动更频繁。 **三、细分领域人才洞察:** * **制药行业:** CXO领域人才总量最高、创新药最低,人才同比呈负增长;生物药领域人才流动性更大、仿制药领域人才稳定性更高;创新药领域博士人才占比最高。 * **生物技术行业:** 美、印、英、德为细胞工程、基因工程、蛋白质工程三大领域全球前四大人才集聚地;细胞工程领域人才总量最高、人才需求最强,基因工程人才缺口最大。 * **医疗器械行业:** 诊疗设备领域人才总量美国第一、中国第四,且美、中人才需求最大;销售人才群体占比最大,人力资源职能增长最快;本科人才占比过半。医疗耗材领域全球人才负增长,且近两成人才已跳槽。 * **高端医养行业:** 美国、印度、中国为高端医养人才TOP3人才集聚地,且印度人才增速最高;保健服务人群占比最高、市场营销人才增长最快。人才流出势头明显,与医院和护理、信息技术和服务及计算机软件等行业流动频繁。 **四、建议与策略:** * **人才战略:** 吸引多背景人才、构建国际化人才团队、建立人才库、提高留任率。 * **品牌建设:** 建立品牌影响力,吸引人才加入。 * **人才培养:** 跨行业高流动性,重视通用技能,实现多维考量。 * **构建生态圈:** 建立稳定的供应链和人才渠道。 * **中国医药市场策略:** 提前布局、建立人才库、长期关系维护。
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