2022年蓝领用工和薪酬管理报告-中智咨询-202208.pdf
摘要 : 本文主要介绍了2022年蓝领用工和薪酬管理的趋势。其中，企业面临不同程度的用工荒问题，常年存在用工荒及用工短缺问题，特定时期也会遭遇用工荒。此外，用工荒的主要原因包括主观意愿低、缺乏竞争力和供需不平衡等因素。为了解决这些问题，建议企业增加关怀与认可、提升薪酬福利待遇、优化蓝领激励方案、拓宽用工形式等。在智能制造趋势下，企业对技能蓝领的需求上升，技术设备的作业能力也成为重要方面，新设备监控人员需求最大。
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