2023年轻人求职报告-后浪研究所-202306.pdf

2023 年年轻人求职报告
**调查背景**:
2023年4月,24岁以下青年失业率突破20%。本次“后浪研究所”发起的求职调查,旨在了解年轻人的求职现状与困境。调查共回收1604份有效问卷。
**调查对象**:
* 性别:男性46.8%,女性53.2%。
* 年龄:00后12.2%,95后47.8%,90后30.1%,85后7.3%,80后2.4%,80前0.2%。
**01 年轻人求职困难排行榜**:
* **行业**:建筑业(7.95)> 房地产(7.13)> 金融(7.10)> 互联网(7.08)。
* **城市**:武汉(7.67)> 重庆(7.26)> 成都(7.22)> 北京(7.21)。
* **学历**:硕士生(7.24),其中商科硕士求职难度最高(7.49)。
* **学科**:文科(7.24)求职难度最高。
**02 年轻人求职受阻因素**:
* **主要原因**:技能特长缺失(39.2%)。
* **其他原因**:人脉资源不足(37.9%),社会实践/经验不足(37.3%)。
* **歧视**:年龄歧视(22.4%),性别歧视(16.8%)。
* **高发歧视岗位**:
* **年龄**:设计/UI、品宣/市场/项目经理、公关/企业服务。
* **性别**:设计/UI、品宣/市场/项目经理、文案/策划。
**03 求职热门行业榜单**:
* **热门行业**:互联网(50.0%)> 新能源(31.8%)> 新消费(22.7%)。
* **00后偏好**:互联网、自媒体、考公考编。
* **90后偏好**:互联网、新能源、AI。
* **城市差异**:一线城市更关注新赛道,三四线城市更倾向考公、考编。
**04 求职方式**:
* **有效途径**:求职APP(75.3%)。
* **行业差异**:
* **公务员/事业编**:公众号推荐(40%)。
* **互联网/零售**:猎头(25.6%/36.7%)。
* **教育**:托关系介绍(30.3%)。
**05 求职失败原因**:
* **主要卡点**:简历包装(30.1%)。
* **10年以上工作经验者**:谈薪资(23.4%)。
**06 薪资博弈**:
* **到手薪资低于预期**:57.7%。
* **薪资压低幅度**:10%-20%(40.6%),20%-30%(38.0%)。
**07 求职准备**:
* **主要准备**:了解公司信息(54.4%),简历包装(51.4%)。
* **经济支出**:约6成求职者有支出。
* **支出项**:买面试战衣(20.3%),异地暂住求职(18.8%),付费简历包装(15.3%)。
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