2023年轻人求职报告-后浪研究所-202306.pdf

2023年轻人求职报告-后浪研究所-202306.pdf
2023 年年轻人求职报告 **调查背景**: 2023年4月,24岁以下青年失业率突破20%。本次“后浪研究所”发起的求职调查,旨在了解年轻人的求职现状与困境。调查共回收1604份有效问卷。 **调查对象**: * 性别:男性46.8%,女性53.2%。 * 年龄:00后12.2%,95后47.8%,90后30.1%,85后7.3%,80后2.4%,80前0.2%。 **01 年轻人求职困难排行榜**: * **行业**:建筑业(7.95)> 房地产(7.13)> 金融(7.10)> 互联网(7.08)。 * **城市**:武汉(7.67)> 重庆(7.26)> 成都(7.22)> 北京(7.21)。 * **学历**:硕士生(7.24),其中商科硕士求职难度最高(7.49)。 * **学科**:文科(7.24)求职难度最高。 **02 年轻人求职受阻因素**: * **主要原因**:技能特长缺失(39.2%)。 * **其他原因**:人脉资源不足(37.9%),社会实践/经验不足(37.3%)。 * **歧视**:年龄歧视(22.4%),性别歧视(16.8%)。 * **高发歧视岗位**: * **年龄**:设计/UI、品宣/市场/项目经理、公关/企业服务。 * **性别**:设计/UI、品宣/市场/项目经理、文案/策划。 **03 求职热门行业榜单**: * **热门行业**:互联网(50.0%)> 新能源(31.8%)> 新消费(22.7%)。 * **00后偏好**:互联网、自媒体、考公考编。 * **90后偏好**:互联网、新能源、AI。 * **城市差异**:一线城市更关注新赛道,三四线城市更倾向考公、考编。 **04 求职方式**: * **有效途径**:求职APP(75.3%)。 * **行业差异**: * **公务员/事业编**:公众号推荐(40%)。 * **互联网/零售**:猎头(25.6%/36.7%)。 * **教育**:托关系介绍(30.3%)。 **05 求职失败原因**: * **主要卡点**:简历包装(30.1%)。 * **10年以上工作经验者**:谈薪资(23.4%)。 **06 薪资博弈**: * **到手薪资低于预期**:57.7%。 * **薪资压低幅度**:10%-20%(40.6%),20%-30%(38.0%)。 **07 求职准备**: * **主要准备**:了解公司信息(54.4%),简历包装(51.4%)。 * **经济支出**:约6成求职者有支出。 * **支出项**:买面试战衣(20.3%),异地暂住求职(18.8%),付费简历包装(15.3%)。
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