BCG 波士顿咨询 新企业人才蓝图
这份波士顿咨询集团（BCG）于2023年4月4日发布的报告《企业绩效新蓝图》探讨了在数字时代、人工智能驱动以及低排放趋势下，企业如何构建面向未来的卓越绩效。
报告指出，当前企业面临着满足投资者期望和应对诸多挑战（如利率上升、供应链短缺等）的双重压力。尽管企业纷纷增加数字化投资，但许多CEO对投资回报感到沮丧。
报告揭示了企业竞争优势的基础正在发生变化。增长机会正转向技术颠覆、能源转型和新兴技术等新市场。领先的企业已掌握了利用数字化和数据投资创造商业价值的能力，避免了冗长的IT项目和成本超支。
报告确定了六项未来企业成功的关键属性：
1. **领导力与目标一致：**围绕企业宗旨，整合可持续发展和社会影响目标，建立信任和透明度。
2. **清晰的人才优势：**吸引、留住和发展世界一流的人才。
3. **灵活的运营模式：**具备敏捷性和韧性，以应对外部风险。
4. **创新驱动的文化：**鼓励创新和实验。
5. **解耦的数据平台：**灵活且可扩展的技术平台和应用程序，易于访问数据并支持业务需求。
6. **全面嵌入的人工智能：**利用人工智能为组织创造价值。
BCG的研究表明，具备这些属性的企业在财务和非财务指标上表现更优异，股东回报率是标准普尔1200指数公司的近三倍。报告将企业划分为四个阶段：停滞、新兴、扩展和未来构建。它提供了实用指南，帮助CEO将这些属性嵌入到组织中，并推动短期绩效和可持续优势。该指南侧重于人工智能用例、创新增长和环境、社会和治理（ESG）倡议。
报告强调，ESG议题与数字化和人工智能的成熟度密切相关。高级企业正在整合社会和治理能力，并采用人工智能驱动的排放监测和预测性资产维护等环境倡议。
报告还强调了持续改进的重要性，并提出了具体的行动建议，例如优先扩展人工智能解决方案、构建新的业务生态系统。通过遵循这份蓝图，企业可以提高数字化转型的成功率，建立面向未来的强大能力，并最终实现卓越绩效。
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