登录注册

2026新质生产力应届人才供需洞察报告-智联研究院-202606.pdf

2026新质生产力应届人才供需洞察报告-智联研究院-202606.pdf
报告《2026 新质生产力应届人才供需洞察报告》基于智联招聘数据，系统分析了八大新质生产力领域对应届生的岗位需求、招聘要求、城市分布以及毕业生的认知态度和投递行为。 **一、新质行业面向应届生的岗位招聘情况** 1. **需求前三领域：** 新一代信息技术（46.4%）、生物技术与生命科学（18.3%）和高端装备与智能制造（16.9%）是应届生需求最大的三个新质领域，合计占比超八成。 2. **亮点行业增速：** 机器人（83.8%）和新材料（60.1%）行业应届职位数增速领跑，航空航天与海洋工程、光电子行业增速亦显著。 3. **职业构成：** 生产制造（21.6%）、销售/商务拓展（21.2%）和研发技术岗（20.2%）是人才需求的三大支柱，合计超六成，表明新质行业需求多元化。 4. **亮点职业分析：** 人工智能、芯片工程师应届职位数增速均超20%，平均月薪达1.9万元，硕博学历需求高；数据工程师增速32.2%，八成需求在新一代信息技术领域；机械设计/制造工程师是新质产业的“通用底盘”，多领域需求旺盛，对学历要求友好；生物/医药研发岗集中在生物技术与生命科学领域，硕博学历薪酬溢价显著。 5. **城市分布：** 新一线城市是吸纳应届生就业的“主阵地”（36.7%），长三角城市群（23.9%）领跑城市群。北京在5大新质领域位居全国首位，深圳以硬科技驱动领跑新一代信息技术和高端装备。上海发展均衡，苏州、芜湖、成都等城市各具特色。 6. **企业规模：** 中小企业（20-299人规模）是新质行业吸纳应届毕业生的绝对主力，合计占比超六成。 **二、2026届毕业生新质人才画像与求职认知** 1. **求职意愿：** 88%的毕业生对新质行业抱有正向兴趣，其中33.1%非常希望投身，54.9%有兴趣但会结合自身能力评估。 2. **吸引因素：** “行业发展快”、“未来前景广阔”（均54.9%）和“薪资待遇高”（45.5%）是吸引毕业生的三大核心驱动力。 3. **投递偏好：** 新一代信息技术领域吸纳了近半的应届生投递量（47.8%），其次是生物技术与生命科学（18.7%）和高端装备与智能制造（11.6%）。 4. **专业分布：** “计算机+机械+电气”构成新质行业的基础供给专业“铁三角”。生物技术与生命科学、环保领域具有较高专业壁垒。材料与化工类毕业生在先进材料、新能源、航空航天等赛道机会较多。 5. **门槛认知与学习需求：** 91%的毕业生认为新质行业对非技术背景求职者存在门槛。最迫切的学习需求是AI技术应用能力（53.7%），其次是数据分析能力（42.5%）和跨学科知识整合能力（39.0%）。 **总结建议：** 毕业生应拓宽赛道认知，根据学历选择差异化路径（硕博优先考虑AI/芯片，本科/大专可关注制造/数据），不必只集中一线城市，并提前补足AI工具应用和数据分析能力，以适应新质产业发展。
在线阅读 下载完整报告 | 3.17 MB | 17页
阅读和下载会消耗积分；登录、注册、邀请好友、上传报告可获取积分。
成为VIP会员可免费阅读和下载报告