以灵活应万变：未来的工作方式-经济学人智库-202006.pdf
这份报告由WeWork委托经济学人智库完成，主要探讨大中华地区企业管理层如何看待不同类型的商业不确定性，以及企业为了应对这些挑战所采取的措施。报告基于2020年3月和4月对大中华地区315名高管的调研。
报告指出，疫情对经济产业的启示是巨大的，企业应思考如何在快速恢复业务的同时确保员工的安全和健康，以及如何应对新常态下的办公空间问题。企业要实现灵活的商业模式，必须重新审视办公管理、人才管理和空间运营管理。WeWork认为未来市场将会继续充满各种挑战，而其中最重要的商业思维法则是“以灵活应万变”。
报告的主要发现包括：
1. **市场低迷中的转折亮点：** 中国大陆信心充足，一线和二线城市高管预计未来几个月行业状况会有所改善，并对未来12个月的营收增长有信心。
2. **提升灵活性是当务之急：** 多数公司计划增加使用临时员工或短期合约员工，进行组织重组和办公室地点调整，采取“员工共享”的做法。
3. **多种预防性应付方案的准备：** 部分公司预计未来12个月经营状况将会恶化，但只有少部分公司打算减少技术和研发的支出，一部分公司将“重组工作空间”。
4. **远程工作将成常态：** 大部分公司计划利用云计算和移动技术等实施居家办公和移动办公制度。
报告还深入分析了不确定性的来源，包括消费者行为的变化、难以获得和保留人才、技术和市场结构的变化，以及疫情带来的冲击。报告强调了在动荡时期，企业需要采取多种应对措施，包括增加灵活性、提升运营敏捷性、进行战略调整和财务优化。
最后，报告提出了WeWork的观点，强调了安全复工、场所空间灵活性、工作地点敏捷性、营运灵活性和财务流动性的重要性，以及灵活的“中心辐射”工作模式。WeWork认为，企业应该拥抱未来办公的改变，通过灵活度提升而带来的敏捷决策和科学行为研究，可以在这些不稳定时期发展壮大，实现真正的“商业敏捷力”。
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