Agent重置职场·AI人才流动报告-脉脉-202609.pdf
这份报告由脉脉高聘人才智库于2026年9月发布，探讨了AI Agent对招聘市场、工作方式、岗位价值和雇主口碑的重置作用：
1. **Agent重置招聘市场**：2026年1-7月，新发AI岗位量同比增长近8倍，渗透率升至32.62%（约每3个新岗位就有1个是AI相关）。AI岗位平均月薪微涨至63,160元。大型企业仍是招聘主力，但小微企业增速最快。学历要求有所降低，本科及以上岗位占比扩大至75.20%，表明AI正从研究型向产品、运营等应用型岗位扩展。经验要求集中在1-5年，初级求职者竞争激烈。
2. **Agent重置工作方式**：职场人对AI的使用转向深度分担，超四成人的AI工作分担占比超过30%。编程Agent工具（如Trae等）增长最快，产品、数据和研究类岗位也开始广泛使用编程Agent。虽然91%的职场人认为AI提升了产出，但仅有31%的人工时减少，甚至有56%的研发人员认同“AI越强，工作越累”。此外，AI能力已进入企业的招聘、绩效和转岗评估体系。超七成职场人在求职时会主动强调AI能力。
3. **Agent重置岗位价值**：AI应用开发岗位占比达六成（60.97%），成为招聘主流，而AI技术底座岗位（24.55%）仍保持稀缺和高薪。大模型预训练工程师以80,801元的平均月薪居首；Agent开发工程师、AI评测和AI产品经理位列热招岗位前三。非技术岗位中，具备AI技能的销售和运营展现出高额的薪资溢价（销售溢价达27.80%）。
4. **Agent重置雇主口碑**：在AI招聘和人才吸纳方面，字节跳动稳居新发AI岗位量和AI人才净流入公司首位，深度求索（DeepSeek）招聘量同比增长6倍。在求职者心智中，字节跳动在模型能力、应用落地、成长空间和薪酬回报四个维度均被最频繁提及。整体来看，37%的职场人首选互联网科技大厂（字节、腾讯领先），17%首选具身智能/智能硬件企业（宇树科技、大疆领先），大模型创业公司中DeepSeek最受欢迎。
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