北森-HR软件选型指南报告~IT篇.pdf
这份文档是北森发布的《HR软件选型指南-IT篇》，旨在帮助企业在选择人力资源软件时，从IT角度做出更明智的决策。
文档首先强调了人力资源系统的重要性，将其视为企业数字化建设的必要拼图和智能化决策的重要支撑。避免HR软件选型与落地失败的常见原因，并提出选择HR SaaS需要兼顾HR和IT需求，选择场景&数据一体化的HR SaaS，灵活匹配业务，拆解关键人力数据，找到数字化转型最短路径。
文档详细阐述了选择业务和技术双重匹配的厂商的重要性，强调了系统稳定性、可靠性、安全性，数据的一致性和有效打通，以及开发扩展的灵活性和成本。同时，着重介绍了人力数据如何帮助企业做出更科学的经营决策，以及如何从战略解码到HR业务策略，拆解关键人力数据，实现人力资源的数据价值。
文档对比了SaaS与传统部署软件，突出了SaaS在长期陪伴、服务专业、响应效率、成本可控等方面的优势。强调选择长期陪伴的专业服务厂商，并阐述了全生命周期专业服务的SaaS厂商的优势，介绍了北森全生命周期敏捷迭代实施管理方法论和用户社区+陪伴服务体系。
文档重点介绍了北森的PaaS平台，强调其零代码-低代码-全代码灵活开发能力，以及在扩展能力、集成能力、产品创新等方面的优势。对比了传统软件开发与基于PaaS平台开发，突出了PaaS平台在成本节约和开发速度提升方面的优势。并介绍了北森PaaS平台的一体化HR SaaS，以及北森的集成生态链，强调其安全合规性。展示了北森PaaS平台的应用案例，以及基于SenGPT人力大模型发布的AI Family产品家族。
最后，文档提供了项目选型打分表，从HR评价和IT评价两个维度，对企业资质、系统架构、系统性能、系统易用、数据库结构、可扩展性、合规性、业务支撑度、综合成本、售后服务支持等方面进行了详细评估。
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