培训需求评估 方法、工具和技巧_13920402.pdf
摘要 : 本书主要讲述了培训需求评估的方法和流程，介绍了如何明确需求、辨别原因、收集信息、进行可行性分析、选择真正的需求、改善行为、进行任务分析、决定人选和恰当分组等方面的知识和技能。书中提供了丰富的实例和案例来帮助读者更好地理解和应用所学内容，帮助读者成为一名优秀的需求评估师或培训规划师。此外，书中还附有术语表和参考文献，方便读者深入了解所学知识的相关内容。本书适合从事或有意进入人力资源培训领域的人员阅读参考。
相关报告
-
5.53 MB 294页 麦肯锡&波士顿解决问题方法和创造价值技巧.pdf
-
2.17 MB 15页 商业尽职调查与IPO：如何发掘和评估企业的真实价值-CIC灼识咨询-202405.pdf
-
529.23 KB 20页 自动档汽车使用和购买技巧知识.pdf
-
21.4 MB 23页 2023中国医药品牌价值和品牌强度评估报告-BrandFinance-202307.pdf
-
5.31 MB 40页 企业数据战略规划 - 方法和实践 0730.pdf
-
590.26 KB 4页 一种基于信号特征提取和组合分类的设备故障诊断方法_罗家文.
-
1.37 MB 112页 美国战略和预算评估中心-太平洋战争的中国教训：对解放军作战的启示（英）-2023.1-112页.pdf
-
7.23 MB 248页 08-《培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研》_苏平_人民邮电_2015.9.pdf
-
3.99 MB 27页 周剑：数字化转型的主要任务和方法路径.pdf
-
10.22 MB 20页 中国医药品牌价值和品牌强度评估报告-Brand Finance-202107.pdf