2024全行业薪酬白皮-薪智x锐仕方达-202407.pdf
本报告是锐仕方达发布的《2024 全行业薪酬白皮书》，旨在分析 2023 年的薪酬趋势，并预测 2024 年的行业发展。
**核心观点：**
* **宏观经济与人才市场：** 2023 年宏观经济复苏，但招聘量整体缩减，薪酬涨幅有所克制。
* **全行业薪酬趋势：** 2023 年全行业整体招聘量下降，薪酬涨幅放缓，平均月薪为 10,420 元/月，但一线城市平均薪酬较高。
* **重点行业分析：**
* **医药行业：** 行业发展机遇与挑战并存，招聘需求旺盛，涨薪率高于全行业平均水平，应届生薪酬高， 药品安全、质量备受关注。
* **半导体行业：** 行业回暖呼声高，涨薪率较高，芯片设计、分立器件、芯片制造和材料及设备离职率较高，加速国产创新关键期。
* **信息技术业：** 行业精细化、垂直化、智能化发展，人才结构更趋多样，招聘薪酬增速放缓，游戏、人工智能发展势头强劲。
* **新能源行业：** 行业发展迅速，人才需求增加，出海布局持续，能源数字化激发内生增长动力。
* **制造行业：** “新型工业化”推动产业升级，从“仅生产”走向“产品+服务”，企业人才吸纳主攻研发、设计、营销。
* **消费品行业：** 消费需求“高端化”与“高性价比”成主流，人才结构旨在构建“销售力”与“运营力”。
* **精细化工业：** 产业绿色转型，转型驱动人才需求增加，热招区域仍以生产、销售为主。
* **金融行业：** 经济运行呈现“一高一低两平”态势，薪酬变化趋于“冷静”，增强营销力、体验值是保险、银行领域主线任务。
* **旅游行业：** 旅游企业需注重“内外兼修”，承接旅游需求刺激人才需求增加，需求精细化、个性化催生职能精细化。
* **人才需求特点：** 行业内对研发、设计、销售类人才需求较大，应届生起薪受学历、院校影响。
* **锐仕方达：** 专注于市场人才薪酬数据分析与管理平台，通过大数据+人工智能技术，为企业提供人力资源解决方案。
**总体趋势：** 各行业发展有所不同，但均呈现专业化、精细化趋势，对人才的专业技能要求提高。
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