2024高校毕业生就业数据报告—精准对接制胜未来-猎聘-202406.pdf
这份文档是猎聘发布的《2024届高校毕业生就业数据报告》，报告围绕2024届高校毕业生的就业现状、择业意向、就业机会以及招聘策略展开，旨在为用人单位和毕业生提供参考。
**核心观点：**
* **就业现状：**
* 高校毕业生数量持续增加，2024届毕业生规模预计达1179万人。
* 企业对毕业生的综合素质要求提高，实习经历、专业与岗位匹配度、未来潜力和可塑性是重要考量因素。
* 学历高消费现象依旧存在，硕士及以上学历人才需求增加。
* 求职目标明确的毕业生比例略有上升，但仍有部分毕业生目标不清晰。
* **择业意向：**
* 毕业生更看重薪酬、稳定、通勤距离，但也关注个人发展和企业前景。
* 新一线城市对毕业生的吸引力增强，长三角、粤港澳地区也备受青睐。
* 毕业生对灵活就业的接受度提高。
* **就业机会：**
* 互联网行业对毕业生需求遥遥领先，制造业需求稳中有升。
* 新质生产力相关行业需要更多硕博人才。
* 发达城市依旧是就业的主要选择，重点城市群机会丰富。
* 毕业生就业机会呈现下沉趋势，一线和新一线城市以外的城市就业机会增多。
* **招聘策略：**
* 精准招聘是关键，提升招聘专业度、构建良好的校企关系、打造受年轻人欢迎的雇主活动，以及使用AI面试，是有效的招聘策略。
**具体内容：**
1. **就业现状分析：** 2024届高校毕业生人数持续增长，企业在选拔人才时，更加注重实习经历、专业匹配度和发展潜力。学历高消费现象依然存在，硕士以上学历人才需求增加。求职目标明确的毕业生比例有所提升。
2. **择业意向分析：** 毕业生在就业时，更加关注薪酬、稳定性、通勤距离，同时，也更加注重个人发展和企业前景。新一线城市成为毕业生就业的理想选择。
3. **就业机会分析：** 互联网行业对毕业生的需求量仍然最大，制造业也在稳步增长。新质生产力相关行业，如电子、半导体、新能源等，对硕博人才的需求量较大。发达城市依然是毕业生就业的主要选择，同时，其他城市的就业机会也在增加。
4. **招聘策略建议：** 报告强调了精准招聘的重要性，建议用人单位通过提升招聘专业度、加强校企合作、打造受年轻人欢迎的雇主品牌，以及使用AI面试等方式，来提升招聘效果。
**附录：**
报告还介绍了猎聘“我是管培生”公益计划的成果，并展示了2024年春招活动的具体内容。
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