2023年中国蓝领零工行业研究报告-36氪-202304.pdf

2023年中国蓝领零工行业研究报告-36氪-202304.pdf
这份报告是36氪研究院发布的《2023年中国蓝领零工行业研究报告》。 报告摘要: * 蓝领零工具有雇主不固定、劳动时间灵活等特征。 * 2015年至今,中国蓝领零工行业进入3.0阶段,服务业需求增加。 * 蓝领零工3.0阶段,数字化技能交付成为趋势。 * 未来蓝领零工将更加重视标准化和高质量化,技能交付类平台将成为主流模式。 核心内容: 1. **行业概览**:蓝领零工是零工经济下的工作形式,包括普蓝、深蓝和锐蓝。报告聚焦于蓝领零工行业生态,展示需求、供给和服务交付的现状和变化趋势。 2. **行业现状**: * **中国蓝领零工产业生态图谱**:包括上游(蓝领劳动力)、中游(线下渠道、互联网平台)和下游(用工企业、用工场景)。 * **产业生态图谱分析**: * **上游**:蓝领群体数量大,但服务不规范、管理不到位。 * **下游**:新用工需求涌现,但人岗匹配精度不足、收费标准不清晰。 * **中游**:信息撮合类平台存在问题,技能交付类平台优势明显。 3. **典型案例分析**: * **58同城**:从信息撮合模式向服务交付模式变革,为满足蓝领用工市场需求,将部分垂直板块延伸至技能交付节点。 * **鲁班到家**:立足于蓝领零工服务交付模式,实现全流程服务交付标准化。鲁班到家以数字化服务管控体系,推动蓝领零工服务业高质量发展,实现规模化发展,服务场景逐渐落地。 * **Recruit**:通过三大SBU逐步实现数字化交付转型,Staffing业务基本完成数字化转型,通过线上平台提供生活服务等蓝领技能交付。 4. **行业总结与发展趋势**: * **行业总结**:2025年蓝领零工市场规模将达万亿水平。 * **发展趋势展望**:人口红利下降,人才红利兴起,蓝领零工行业将更加重视标准化和高质量化。技能交付类平台将成为主流商业模式。从单一赛道到大服务市场的融合,能适用更多用工场景的企业将获先发优势。
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