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麦肯锡-sustainable-and-inclusive-growth-report-2024.pdf

麦肯锡-sustainable-and-inclusive-growth-report-2024.pdf
这份文档是麦肯锡公司发布的2024年可持续和包容性增长报告的文本，总结了公司在可持续发展、包容性增长和负责任实践方面的承诺、项目和进展。 **核心内容包括：** * **目标与承诺：** 加速全球可持续和包容性增长，并衡量自身进展。 * **可持续发展：** * 目标：成为全球最大的私营部门脱碳催化剂。 * 行动：帮助客户构建绿色业务，推广可持续技术，实现供应链脱碳，并减少自身运营的碳排放（范围 1 和 2 排放量减少 62%，差旅排放量减少 50%）。 * 措施：购买可持续航空燃料(SAF)证书，承诺到2030年购买10万吨以上的减排量。 * **包容性增长：** * 目标：建立具有包容性的经济、机构和劳动力队伍。 * 行动：帮助客户推动包容性增长，促进行业和社区的经济机会。 * 措施：与Banco de Crédito del Perú合作，帮助 Yape 应用推动金融普及；自 2019 年以来，麦肯锡业务建设部门已建成 700 家新企业。 * **负责任实践：** * 目标：以诚信领导，并为问责制和合规性设定标准。 * 行动：维护最高的职业和道德标准，包括客户和供应商的选择以及数据保护。 * 措施：对所有新客户进行 CITIO 框架审查，并对所有员工进行风险培训。 * **重点行动和案例研究：** * 展示与客户合作的案例，例如：帮助土耳其成为数字化和可持续制造业领导者，加速农业供应链脱碳，以及为数百万人创造职业机会。 * **洞察与行动：** * 分享研究和洞察，以帮助领导者制定战略，包括应对能源转型的挑战、降低气候技术公司的成本、并推动科技发展。 * **治理与风险管理：** * 强调公司治理结构和风险管理流程，包括董事会的监督和道德合规计划。 * 所有新客户都经过审查，并实施了内部碳费用。 * **数据与透明度：** * 提供有关温室气体排放、能源消耗和多元化指标的详细数据。 * 报告与全球报告倡议组织 (GRI) 标准、世界经济论坛利益相关者资本主义指标 (IBC) 和气候相关财务信息披露工作组 (TCFD) 的一致性。 * **员工发展与关怀：** * 强调公司对员工福祉的承诺，包括技能发展、指导计划和灵活的工作模式。 * 通过 Forward 项目帮助非洲、欧洲、中东和美国23万名新学员。 * **供应链可持续性：** * 概述公司与供应商合作以促进可持续发展的努力，包括尽职调查流程和行为准则。 * **社区参与：** * 分享公司通过能力建设计划、志愿服务和慈善捐赠来促进社区经济机会的例子。 * 自 2020 年以来，已贡献 10.5 亿美元的资金和实物支持，以履行到 2030 年达到 20 亿美元社会责任的承诺。 * **合作伙伴关系：** * 强调与其他组织合作，扩大影响力，包括世界经济论坛、联合国全球契约组织和可持续航空买家联盟。 该报告还包括独立注册会计师的报告，以及对所披露数据的保证声明。
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