2018-2019中国企业校园招聘趋势报告-北森人才管理研究院-201907.pdf
摘要 : 此篇报告为2018-2019中国企业校园招聘趋势报告，通过企业和毕业生两个角度，以招聘趋势、招聘设计、人才标准和毕业生特质为四个方面展开调查研究和数据分析。报告指出，随着经济和技术的革新和人才结构的多元化，校园招聘变得越来越重要，对于各企业来说，招聘、留用和管理人才已成为人力资源管理的核心问题。报告还指出，95后员工进入职场，这些“新鲜血液”有其独特的自我意识和心理需要，将不断推动着校园招聘的变革。校园招聘设计理念为招聘效果、雇主形象和候选人体验，专业、公平、特色和体验是精准营销的关键。拉开帷幕的2020届校招季也将涉及各领域各个行业的竞争，校园招聘仍然是各企业获得未来优秀同道人的关键渠道。
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