领英-2018年中国人才招聘趋势报告-2018.07-51页.pdf

摘要 : 本文介绍了中国人才招聘趋势报告2018,其中讲述了四大趋势变革招聘模式。首先,人才多元化已成为企业成长的重要动力。其次,面试新工具和人工智能能够自动筛选简历、甄别候选人,帮助招聘人员高效互动和录用最佳候选人。此外,大数据已成为企业发展的新动力,为招聘人员提供可信度和更好的洞察力。最后,调查结果表明,人工智能是目前处于最早阶段的趋势,但其有望成为最具颠覆性的趋势。综合看来,这四大趋势将让招聘变得更具战略高度,减少交易性操作,节约时间,使招聘人员更多站在人性和战略角度思考,赢得更多的成就感。
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